Ne asiat, joista puhumme pehmeänä johtamisena, ovat usein johtamisen vaikeimpia osa-alueita.
Kymmenen virhettä, jotka syövät johtamisen hyödyt.
Mitkä virheet vievät johtamiselta sen hyödyt? Millaisella toiminnalla voit turvata johtamisesi vastetta?
Johtaja, luotko luottamusta?
Nimike ei johda. Erinomainen johtaminen perustuu vapaaehtoisuuteen ja lopulta luottamukseen.
Paremman keskustelun puolesta.
Tiedän, että olen ollut menneisyydessä erittäin huono keskustelukumppani monille. Huonompi kuin nykyään, vaikka edelleen keskustelen hetkittäin ala-arvoisesti. Tämä teksti on yritys korjata omaa tekemistä. Olen jäänyt itselleni kiinni siitä, että olen kirjoittanut viime viikkoina sanan ”keskustelu” tietoisesti lainausmerkkeihin. Olen tehnyt näin, koska olen kokenut tämän hetken julkisen keskustelun yksipuolisena vouhottamisena…