Ajattele olevasi festareilla.

Makaat ruohikolla kesäiltana.
Sinulla on juuri nyt ympärilläsi mahtava kokemus.

Oletko koskaan ajatellut, että kokemuksesi vaatii sitä, että sadoittain ihmisiä kantaa vastuunsa juuri sillä hetkellä?
Ja on kantanut sen jo kauan ennen tapahtumaa?
Tällainen ajatus voisi nostaa kokemuksen arvostusta.

Vastuu on eräs lempi aiheeni, mitä tulee johtamiseen ja työelämään. Se on olennainen asia myös yhteiskunnan tasolla. Mitä enemmän perehdyn ihmisten väliseen toimintaan töissä ja ihmisten omaan kehittymiseen, sitä useammin tunnun törmääväni vastuun käsitteeseen.

Arkipuheissa vastuuta usein kannetaan tai se painaa.
En pidä tästä ilmaisusta.

Miksi?

Koska vastuu ei nähdäkseni ole jotain, mikä tekee kaikesta raskaampaa. Vastuu ei paina.

Vastuu tekee asioista merkityksellisiä. Sitä vaaditaan onnistumisen tunteeseen ja kokemukseen itsestä arvokkaana. Mistä omanarvontunto rakentuu, ellei vastuusta?

Vastuu on mielekkään toiminnan edellytys.

Mikä on vastuutonta, siitä tulee mieletöntä.
Vastuuttomuus sairastuttaa.

Lisäksi: Vastuuta ei esiinny asteittain.

Sitä joko on tai sitä ei ole.

Jos tiedät, mitä voisit tehdä, ja pystyt tekemään sen edes osittain, olet 100 % vastuussa asiasta.

Pidän tätä voimakkaana ajattelutavan muutoksena. Vastuu ei ole olemassa pitkin poikin, jossain muualla. Se on täysin minulla ja se on täysin sinulla. Voit ottaa vastuuta useammin kuin ajattelet. Voit ottaa sitä lisää, ja saat lisää merkitystä elämääsi.

Tekemisellä on merkitystä, koska omistat sitä.

Lisäksi: voit onnistua ainoastaan asioissa, joista olet vastuussa.

Ota vastuu jostain ja tee se. Saat voimakasta onnistumisen tunnetta. Koet arvokkuutta ja hyvää mieltä itseäsi kohtaan.

Vastuu luo myös merkitystä.

Kysy itseltäsi tämä:
Haluaisitko tehdä täysin vastuutonta työtä?

Nykyistä palkkaasi vastaan saisit työn, jossa et olisi oikeasti vastuussa mistään. Työsi tulokset olisivat toiminnastasi riippumattomia tai jonkun muun vastuulla.
Ei tunnu hyvältä.

Vastuuttomassa työssä oleva henkilö ei koe omanarvontuntoa ammatistaan. Et tosiasiassa halua tehdä vastuutonta työtä, vaikka vitsailisit etsiväsi helppoja ja hyväpalkkaisia hommia.

Jos muuten johdat muita - älä missään nimessä oleta, että ihmiset eivät haluaisi vastuuta. Siitä ei seuraa hyvää.

Vastuutonta työtä et siis halua.

Tärkeä jatkokysymys kuuluu muuten seuraavasti:
Haluaisitko vastuuttoman arjen?

terv.
Kalle

ps. Haluaisitko tekstejä, joita ei julkaista muualla? Liity maili-listalle sivun alareunasta. Voit myös kutsua minut kouluttamaan näistä teemoista.