Aikaansaaminen on kahden välttämättömän tekijän yhtälö. Ajankäytöstä on mieletöntä puhua, jos emme puhu myös energiasta.
Kuusi kysymystä suorituksen johtamiseen.
Mistä suoritus koostuu? Miten voidaan johtaa parempaa suoritusta? Se selviää vain kuudella yhden sanan kysymyksellä.
Arki täynnä taitoja.
Arkesi voi olla kokoelma taitojasi. Hankalastakin tekemisestä voi tulla taito. Jos ajattelet näin, löydät asioista uutta syvyyttä. Kaikki asiat ovat taidokkuuden arvoisia.
Miten hallitset uraasi?
Voit parantaa urasi onnistumisen todennäköisyyksiä.
Miten tämä tehdään? Tässä kymmenen kysymystä urastasi sinulle.
Kaksi ratkaisua kaikkeen.
Meillä kaikilla on toistuvia ongelmia ja pohdintoja. Asioita, jotka hiertävät meitä usein ja palaavat kummittelemaan aika ajoin. Näihin asioihin on vain kaksi ratkaisua.
Laiska vai ahkera?
Eräs suosikkikysymykseni ei ole avoin coaching-kysymys. Se ei oikeastaan ole valmentava kysymys ollenkaan, vaan se on epäreilu valintatehtävä.
Ihmeellinen esimiestyö.
Johtaminen on oma ammattinsa. Jos et panosta sen oppimiseen, älä odota kehitystä.
Tämä teksti on valmis.
Meidän kaikkien tulisi nähdä ja kokea valmis työmme. Se tekisi työstä selkeämpää ja nautinnollisempaa.
Muutu hitaammin.
Kun seuraavan kerran yrität muuttua, tee se hieman hitaammin. Kohtuullisuus ja jatkuvuus ovat muutoksen parhaat työkalut.
16 vinkkiä parempaan työhön.
Mitä tahansa teetkään työksesi, voit tehdä sitä hitusen paremmin. Tässä tekstissä vinkkejä pieniin kehityskohteisiin.