Mistä suoritus koostuu? Miten voidaan johtaa parempaa suoritusta? Se selviää vain kuudella yhden sanan kysymyksellä.
Oikealla asenteella töihin?
Asenne on valinta. Työelämään kannattaa valita hyödyllinen asenne. Tässä kymmenen ehdotustani työasenteen valitsemiseen.
Isot ja pienet tauot.
Millainen on hyvä tauko? Mistä tiedät, että taukosi on onnistunut? Ehdotan taukojesi kriteeriksi sitä, millä energialla jatkat.
Irti puhelimesta?
Elämässäni on haittatekijä, joka vaikeuttaa keskittymistäni. Se saattaa haitata sinuakin. Puhun tietenkin älypuhelimesta.
Miten hallitset uraasi?
Voit parantaa urasi onnistumisen todennäköisyyksiä.
Miten tämä tehdään? Tässä kymmenen kysymystä urastasi sinulle.
16 vinkkiä parempaan työhön.
Teit työksesi mitä tahansa, voit tänä vuonna tehdä sen paremmin. Pienelläkin parannuksella on merkittäviä vaikutuksia. Kehittyminen on vähittäistä. Tämän parantavan ajatuksen pohjalta päätin kirjoittaa muutaman työtä parantavan vinkin. Tai oikeastaan ehdotuksen. Toivottavasti mahdollisimman moni niistä on sinulle itsestäänselvyys. Jos näin ei ole, niin saat vapaasti poimia vinkkejä tästä mukaasi. Miksi…
Hyvää työtä!
Työ. Työ tapaa olla ikävyydellä ladattu käsite. Asiat ovat työläitä. Työ kuluttaa ja uuvuttaa työuupumukseen saakka ja lopuksi työkyky menee. Työ on paikka, mihin pitää mennä. Ja kaiken lisäksi pelätä sitä, että voi olla pian työtön. Työ ja vapaa ovat eri asioita. Työ on vapauden vastakohta. Negatiivinen merkitys työssä olemiselle…
Milloin viimeksi olit tehokas?
Nykykeskustelussa riitelemme työelämästä niin, että unohdamme puhua tehokkuudesta terveeseen ja rehelliseen sävyyn. Työn tuottavuus tuntuu olevan keskusteluissa sama juttu kuin työaika. Kukaan ei tietenkään usko tähän, mutta johdamme tekemistämme niin kuin uskoisimme. Olemme Suomessa aloittaneet lihavan riidan työajan muutoksista. Käytämme tietenkin keskustelullista väkivaltaa ja sorrumme huonoon dialogiin työaika-argumenttien molemmin puolin,…
Tehokkaan päivän resepti.
Tartuin twitterissä esitettyyn kysymykseen siitä, miten työpäivästä saadaan tehokas. Lyhyen vastaukseni pohjalta aloin ajatella asiaa enemmän. Mikä tekee työpäivästä tehokkaan? Minkä pitäisi onnistua? Mitä ylipäätään tarkoittaa tehokas päivä? Tässä yhteydessä tehokkaan päivän rinnalla voitaisiin puhua aikaansaavasta päivästä. Alkuperäinen vastaukseni: Kysymys oli siis ajanhallinnasta. Tätä aiheeseen törmään jatkuvasti valmennusasiakkaiden ja esimiesten kanssa. Itselle aihe…
Parempaa fyysistä toimintakykyä.
Viime aikoina olen kirjoitellut pääasiassa kehittämisestä ajattelun näkökulmasta. Ajattelun, oivalluksen ja ymmärryksen työkaluin. Ymmärrys on tietenkin tekemisen matkan päässä oivalluksista. Tätä on hyvä toistella itselleen. Yksi osa-alue, jota haluan jatkuvasti pitää esillä ja jota arkipuheissa pidänkin, on jäänyt ikävä kyllä vähän vähemmälle kirjoittelulle. Aion ottaa tähän korjausliikkeen. Se osa-alue on…