Miten ajatella kiirettä?

Mikä voisi olla hyödyllinen tapa ajatella kiirettä? Kiire on nähdäkseni tunnereaktio, josta on lähinnä haittaa. Voimme kuitenkin vaikuttaa sen todennäköisyyksiin.

Irti puhelimesta?

Elämässäni on haittatekijä, joka vaikeuttaa keskittymistäni. Se saattaa haitata sinuakin. Puhun tietenkin älypuhelimesta.

Tämä teksti on valmis.

Kävin viime viikolla puhumassa Kotkan kaupungin henkilöstölle otsikolla ajankäyttö ja tehokas työpäivä. Puhuimme mm. ajankäyttötyökaluista, tehokkuudesta ja päivän hyvästä järjestämisestä. Olen kirjoitellut aiheista aiemmin mm. tässä, tässä ja tässä tekstissäni. Tilaisuus oli jälleen kerran minulle opettavainen. Löysin muutaman oivalluksen uudelleen, kuten usein tapahtuu. Kirjoitan yhdestä niistä. Sinäkin todennäköisesti teet työtä,…

16 vinkkiä parempaan työhön.

Teit työksesi mitä tahansa, voit tänä vuonna tehdä sen paremmin. Pienelläkin parannuksella on merkittäviä vaikutuksia. Kehittyminen on vähittäistä. Tämän parantavan ajatuksen pohjalta päätin kirjoittaa muutaman työtä parantavan vinkin. Tai oikeastaan ehdotuksen. Toivottavasti mahdollisimman moni niistä on sinulle itsestäänselvyys. Jos näin ei ole, niin saat vapaasti poimia vinkkejä tästä mukaasi. Miksi…

Tämä, nyt, yhdessä!

Valmentamani esimies inspiroi minua viime viikolla. Hän kertoi ymmärtäneensä ajanhallinnan ja ajankäytön eron. Tämä ymmärrys oli alkanut tuottaa hyvää tunnetta omasta työstä. Hän oli keksinyt, miten hän saa asioita aikaan. Hän kuvaili, miten suuri muutos on tapahtunut. Innostuskin oli silminnähtävää sorttia, kuten joillain tapaa olla. Sain itsekin energialatauksen. Erityisesti minua inspiroi se, mitä kuulin aikaansaamisesta.…

Milloin viimeksi olit tehokas?

Nykykeskustelussa riitelemme työelämästä niin, että unohdamme puhua tehokkuudesta terveeseen ja rehelliseen sävyyn. Työn tuottavuus tuntuu olevan keskusteluissa sama juttu kuin työaika. Kukaan ei tietenkään usko tähän, mutta johdamme tekemistämme niin kuin uskoisimme. Olemme Suomessa aloittaneet lihavan riidan työajan muutoksista. Käytämme tietenkin keskustelullista väkivaltaa ja sorrumme huonoon dialogiin työaika-argumenttien molemmin puolin,…